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Homeoffice_Arbeiten neu gedacht

Homeoffice, oder besser gesagt das flexible Arbeiten von zuhause aus, ist nicht nur ein Trend, sondern legt dank Digitalisierung, Cloudlösungen und der dazugehörigen Hardware wie z. B. Tablets und Notebooks den Grundstein für eine bessere Work-Life-Balance.

Bewiesen ist zudem, dass Menschen, die im Homeoffice arbeiten können, wesentlich produktiver und kreativer sind. Ich kann das nur bestätigen! So ist unsere Marketing-Mitarbeiterin, die an zwei Tagen der Woche im Homeoffice arbeitet, an ebendiesen Tagen wesentlich kreativer und damit logisch auch viel produktiver als an den Tagen im Unternehmen, wo die Störungsfaktoren ganz andere sind. Und auch ich stelle immer wieder an mir fest, dass meine Arbeit zuhause oder an einem anderen Ort außerhalb des Betriebs viel fokussierter und produktiver ist als im Büro.

Wenn es für Freiberufler oder Freelancer eine Selbstverständlichkeit ist, aus den eigenen vier Wänden heraus zu arbeiten, so ist es für den Angestellten eines Unternehmens schon eine ungewöhnliche Situation. Zumindest noch, ­­denn es liegt ein Gesetzesentwurf vor, der ein Recht auf Homeoffice einräumen soll. Es ist also nur eine Frage der Zeit, bis die Mitarbeiter vom kommenden Recht Gebrauch machen werden. https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/recht-auf-homeoffice-soll-2019-schon-kommen/150/3098/384613

Auch das Homeoffice unterliegt einigen Regelungen
Vom Grunde her kann man sagen, dass der Job oder auch der Nebenjob im Homeoffice ähnlichen Grundlagen unterliegt wie eine normale Berufstätigkeit, der vom Unternehmen aus nachgegangen wird. Wenn Homeoffice erlaubt wird, sind zahlreiche Regelungen des Arbeitsrechts zu beachten. Beide Seiten, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer, müssen alle Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes beachten. Das sind z. B. die Einhaltung der Ruhezeiten, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und vieles mehr. All dies muss im Arbeitsvertrag festgehalten werden.

Homeoffice – Vor- und Nachteile
Wenn Sie als Unternehmer Ihren Mitarbeitern Homeoffice ermöglichen, bauen Sie eine Vertrauenskultur auf, die sich langfristig für Sie lohnen wird. Man muss sich aber auch im Klaren sein, dass die IT-Sicherheit, Datensicherheit, IT-Infrastrukturen usw. eindeutig geklärt werden müssen. Das geht oft einher mit Investitionen und Mehraufwänden.

Auf der anderen Seite führt Homeoffice zu mehr Produktivität sowie einer höheren Zufriedenheit bei den Mitarbeitern, da dieser Beruf und Familie besser vereinbaren können. Auch Ihr Unternehmensimage profitiert von der Möglichkeit zum Homeoffice und wird sich verbessern.

Sie fürchten, dass durch die fehlende Präsenz im Unternehmen das Teamgefühl leiden könnte? Steuern Sie dem entgegen und führen Sie ganz einfach wöchentliche Präsenzzeiten in Ihrem Betrieb ein. Sie werden sehen, dass nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie vom modernen Homeoffice profitieren.

Autor: Edmund Johanns